Om ledelse - makt og tillit i moderne organisering

En bok om ledelse som først og fremst dreier seg om organisering og kultur. Ledelse består av en prekær balanse mellom makt og tillit. I organisatoriske prosesser vil det alltid være slik at makt truer tillitsforhold, samtidig som utvikling av tillit er avhengig av at noen er i stand til å forvalte makt i organisasjonens interesse. I boka analyseres møtet eller kollisjonen mellom norsk og amerikansk kultur i etterkrigstidens ideer om ledelse i Norge. Har stikkordregister og litteraturliste.